3月29日，山河集團召開2024年度經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任狀簽訂會。集團主要領(lǐng)導(dǎo)、各部門負責(zé)人及業(yè)務(wù)骨干等30余人參加會議。

　　
　　會上，董事長助理、運營管理部經(jīng)理倪張高盼對集團2024年度經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任狀進行解讀。責(zé)任狀包含集團全年總體目標(biāo)，涵蓋對各條線下達的重點任務(wù)，以具體量化的指標(biāo)體現(xiàn)了全方位的考核要求。
　　
　　人力行政、風(fēng)控法務(wù)、審計監(jiān)察、運營管理、工程管理、招采合約、商務(wù)管理等部門負責(zé)人圍繞總體目標(biāo)、結(jié)合工作實際，匯報了本部門年度經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任狀的主要指標(biāo)，并提出完成各項任務(wù)要求的計劃和路徑。

　　
　　集團董事長程理財和控股集團總裁李洪簽訂2024年度經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任狀。李洪和各部門負責(zé)人簽訂經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任狀。
　　
　　與會領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合當(dāng)前的市場環(huán)境和企業(yè)實際、工作實際，就各條線如何有效開展工作、完成指標(biāo)任務(wù)，助推集團整體目標(biāo)實現(xiàn)進行了溝通交流。

　　
　　李洪指出，集團近期已陸續(xù)和各業(yè)務(wù)板塊、分子公司簽訂年度經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任狀。至此，各單位、各部門的責(zé)任狀已完成簽訂。各部門負責(zé)人要把會議精神傳達落實到位，把責(zé)任狀的指標(biāo)進一步分解到個人，層層傳導(dǎo)壓力，人人負起責(zé)任。
　　
　　危與機總是同生并存的，謀劃、推進工作的過程中，大家既要保持危機意識，更要善于危中尋機。要把握窗口期、抓住機遇期，在市場之變、行業(yè)之變中保持清醒頭腦，以創(chuàng)新之策、非常之舉推動各項工作取得成效、實現(xiàn)突破。

　　
　　最后，程理財作總結(jié)講話。他強調(diào)，責(zé)任狀就是“發(fā)令槍”，是戰(zhàn)略目標(biāo)和戰(zhàn)術(shù)行動的高度統(tǒng)一。在集團轉(zhuǎn)型調(diào)整的關(guān)鍵之年，全體人員要錨定目標(biāo)任務(wù)，高效協(xié)同作戰(zhàn)，激發(fā)動力、形成合力，在攻堅之戰(zhàn)中取得決定性勝利。
　　
　　企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，需要堅持長期主義，專業(yè)專注、深耕細作，緊跟行業(yè)的發(fā)展趨勢和變化態(tài)勢，適時進行動態(tài)調(diào)整，始終保持滿血狀態(tài)，在市場競爭中贏得主動權(quán)。
　　
　　程理財要求，前進的過程中，要堅持“三看”，回頭看總結(jié)復(fù)盤，左右看認清形勢，向前看明確方向；要加強“溝通”，勤于向上溝通、向下溝通、平行溝通；要注重“導(dǎo)向”，以目標(biāo)導(dǎo)向為原則，以問題導(dǎo)向為抓手，以結(jié)果導(dǎo)向為根本。
　　
　　一分部署，九分落實。集團上下要提振信心、堅定決心、保持恒心，立足本職工作、發(fā)揮團隊作用，全力以赴完成全年目標(biāo)任務(wù)。